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Zur Verstärkung unseres Teams im Department für Evidenzbasierte Medizin und Evaluation gelangt folgende Position zur Besetzung: gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB23-0013

Wissenschaftliche_r Projektmitarbeiter_in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitarbeit in Evaluationsprojekten gesundheitsförderlicher und präventiver Interventionen
Mitarbeit an systematischen Reviews und anderen Evidenzsynthesen
Vortragstätigkeit und Mitarbeit in der Lehre
Mitarbeit bei Projektanträgen und wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
Erfahrung in der Mitarbeit in Evaluationsprojekten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention
Verständnis der Prinzipien evidenzbasierter Medizin
Kenntnisse in Public Health (z. B.: Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitspsychologie, Gesundheitssoziologie)
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung (qualitative und/oder quantitative Datenerhebung und Auswertung)
Bereitschaft zu internationaler, wissenschaftlicher Arbeit
exzellente Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
hohes Maß an Belastbarkeit, wie es etwa im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums, simultaner Bearbeitung mehrerer Projekte, oder anderen Mehrfachbelastungen erforderlich ist
Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:
hohes Maß an kommunikativer Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
selbständige und flexible Arbeitsweise
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
Vortrags-, Lehr- oder Publikationstätigkeiten im Bereich Public Health, Gesundheitsförderung, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften

Ihre Perspektive

Vollzeit (40 Std./Woche) vorerst befristet als Karenzvertretung bis mindestens Juni 2024 bei einem bei einem Mindestgehalt von EUR 3.277,30 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §49 VwGr. B1), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems
Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI), eigene Kinderbetreuungseinrichtung „Campus Kids“ (weitere Informationen bezüglich Anmeldung und verfügbarer Betreuungsplätze sowie FAQs unter: Campus Kids - Universität für Weiterbildung Krems (donau-uni.ac.at))

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.
Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.

Bitte beachten Sie, dass für die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems der Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gegen COVID-19 und dessen Aufrechterhaltung, solange dies die epidemiologische Lage in Österreich erfordert, Voraussetzung sind. Ausnahmen gelten, wenn eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist (Beleg durch fachärztliche Bestätigung). In allen anderen Fällen ist die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems nur möglich, wenn im Bewerbungsverfahren die Bereitschaft geäußert wird, die Impfung gegen COVID-19 schnellstmöglich nachzuholen. Bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine entsprechende schriftliche Verpflichtungserklärung zu unterfertigen.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 27.03.2023.